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ANPE CANTABRIA EXIGE AL GOBIERNO LA DEVOLUCIÓN INMEDIATA DE LA PAGA EXTRA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

Miércoles, 17 de septiembre de 2014
En la reunión mantenida en el día de hoy, el sindicato ANPE ha exigido al Gobierno de Cantabria la devolución íntegra de la paga extra que fue eliminada en el año 2012. Asimismo, se ha exigido al ejecutivo que la devolución sea mediante ingreso directo en la nómina de todos los empleados públicos y de la forma más rápida posible.

El sindicato ANPE Cantabria ha sido convocado, junto con el resto de organizaciones sindicales con representación en la Mesa General de Función Pública, para negociar las condiciones en las el Gobierno de Cantabria devolverá a los empleados públicos la paga extra que fue retirada en diciembre de 2012. Ese año fue la primera vez en la historia que los funcionarios pudimos cobrar una paga extra completa, ya que hasta ese momento, las pagas extraordinarias eran de una cuantía inferior a una mensualidad normal.

Los representantes de ANPE en dicha Mesa General han reclamado que se abone la totalidad de la mismacomo venimos reclamando desde el momento en que se retuvo. La Administración ha diferido el cobro del resto de dicha paga a una negociación posterior, en función de como termine el déficit presupuestario del presente ejercicio.

Esto matiza de una forma muy importante las declaraciones del Presidente del Gobierno de Cantabria, en las que afirmaba que se abonaría la paga completa, dejando las cantidades más importantes relegadas a posteriores y tortuosas negociaciones, actos burocráticos, etc. La única voluntad claramente expresada en esta Mesa General de Negociación a este respecto, es la “intención” de abonar el resto de la paga extraordinaria de Diciembre de 2012, antes de que termine el primer semestre de 2015…

ANPE Cantabria exige una vez más la devolución total de la paga extra de forma inmediata, ya que en su momento, el ejecutivo central no tuvo ningún problema para suprimirla de un plumazo mediante un decreto sin negociación previa algunaLo que se pudo quitar de forma urgente, se tiene que poder reponer de igual manera.

Asimismo, en el orden del día de la reunión aparece el punto “otras mejoras”, además del asunto de la reposición de la paga extra. El sindicato ANPE Cantabria quiere recalcar que la devolución de la paga extra no es ninguna “mejora”, sino una acción de justicia ya que se nos estará devolviendo lo que es nuestro, y que nos fue hurtado de forma traicionera y con alevosía. Además, tampoco podemos aceptar que se consideren “mejoras” la recuperación de derechos laborales consolidados y que nos han sido retirados mediante Reales Decretos y/o Decretos autonómicos.

Por lo tanto, el sindicato ANPE Cantabria seguirá reivindicando la vuelta a las condiciones laborales y retributivas previas a 2010, momento en que empezaron a generalizarse los recortes en los servicios públicos, que se recrudecieron a partir de 2012.

Entre muchas otras demandas las más representativas son las siguientes:

  • Salariales: Devolución de la totalidad de la paga extra.
  • Oposiciones: eliminación de la tasa de reposición que impide la convocatoria real y efectiva de plazas totalmente necesarias para el funcionamiento del servicio público.
  • Condiciones laborales: eliminar todo lo  relativo a  aumento de ratio de alumnos por aula, aumento de horas lectivas de los profesores de enseñanzas medias, retraso de 10 días lectivos en la sustituciones de personal docente.
  • Aulas de 2 años: presencia a jornada completa de un maestro en las aulas y creación de nuevas aulas de 2 años.
  • Incapacidad temporal: pedimos la eliminación de la reducción salarial por incapacidad laboral y que se deje de castigar a los docentes por ponerse enfermos.
  • Acción social: restitución de las Ayudas de Acción Social, Licencias por estudios, Seguro por defunción; reactivación del plan de pensiones para funcionarios públicos.

ANPE CANTABRIA

100% EN DEFENSA DE LA ENSEÑANZA PÚBLICA

Bolsas de trabajo en Cantabria, Galicia y Melilla. Música y Danza, Audición y Lenguaje y Diseño Gráfico

Lunes, 15 de septiembre de 2014
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  • Plazo de solicitud: entre las 09:00 horas del día 16 de septiembre y las 14:00 horas del 25 de septiembre del 2014, ambos incluidos.
  •  Habrá prueba práctica.
  • Baremo: apartados I y III del baremo publicado en el Anexo X de la Orden ECD/39/2012
  • Titulaciones para presentarse: anexo I de la Orden ECD/80/2013

 

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NOTA: Los plazos para formalizar el nombramiento son:

  1. Si ya has trabajado en el mismo cuerpo y especialidad, debes acudir con DNI al centro
    asignado a tomar posesión el día 1 de septiembre y allí hacer los trámites pertinentes.
  2. Si ya has trabajado de interino en Cantabria, pero nunca en el cuerpo y especialidad asignados para el próximo curso, debes acudir a Consejería (con la documentación pertinente, ver Art 12)  en las siguientes fechas:
    • Maestros: 19 y 20 de agosto.
    • Resto de cuerpos docentes: 25 y 26 de agosto.
  3. Si nunca has trabajado como interino en Cantabria, debes acudir a Consejería (con la documentación pertinente, ver Art 12) en las siguientes fechas:
    • Maestros: 21 y 22 de agosto.
    • Resto de cuerpos docentes: 27 y 28 de agosto.

NOTA: Los adjudicatarios de plazas a tiempo parcial que decidan demorar la toma de posesión (maestros hasta el 8 de septiembre y resto de cuerpos hasta el 16 de septiembre), para poder optar a vacantes sobrevenidas a tiempo completo de la misma especialidad, deberán comunicarlo al Servicio de Recursos Humanos antes del 29 de agosto de 2014, utilizando para ello el siguiente modelo de comunicación (Anexo II).

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