ANPE INFORMA JUBILACION Y SERVICIO MILITAR

TABLA DE PENSIONES_2012

http://www.anperioja.org/node/919

Entendemos que el control del déficit puede ser una buena oportunidad para reordenar las prioridades de gasto y esperamos que se tenga en cuenta a partir de ahora la importancia fundamental de la educación, frente al desenfreno suntuario que hemos padecido durante décadas.

Ante la convocatoria de movilizaciones sindicales en contra del pacto sobre el control del déficit público, ANPE entiende que, a pesar de la precipitación con la que se ha tomado una medida de tan enorme trascendencia, los problemas económicos obligan a ajustar los presupuestos de las administraciones públicas en niveles lejanos a los enormes déficit actuales. Es una medida muy drástica pero para ella hay, por una vez, acuerdo político entre los dos principales partidos.

La grave situación que estamos viviendo obliga a tomar decisiones que puedan enderezar el rumbo de un país con unos niveles de endeudamiento inadmisibles.  Por otro lado, la obligatoriedad de control del gasto puede convertirse en la oportunidad que espera toda la sociedad española para que se establezca un nuevo orden de prioridades en la financiación pública, en el que deberán estar preservadas las políticas sociales básicas: educación, sanidad y pensiones.

ANPE lleva mucho tiempo denunciando el insostenible gasto público destinado a la duplicidad de administraciones y al sostenimiento de niveles suntuarios de representación. Hemos vivido durante décadas en medio de enormes derroches durante los cuales la educación no ha contado con el respaldo económico suficiente. En los tiempos de bonanza, España mantuvo el porcentaje de PIB destinado a la educación siempre por debajo de la media de la OCDE, y las retribuciones docentes por debajo del IPC.

En este momento de cambio obligado, la educación debería ocupar el primer puesto de los intereses sociales. Sin embargo, seguimos constatando que no es una prioridad. Por un lado, la mayoría de las comunidades autónomas están aplicando durísimos recortes a las plantillas de profesorado, a los programas educativos, a la contratación de personal y a la oferta de empleo público, en lo que se prevé como un difícil comienzo de curso. Por otro, el Ministerio de Educación pone en marcha reformas de la LOE sin financiación, es decir, convertidas en una mera declaración de intenciones, y reduce importantes programas educativos. Esta política de castigo al sistema educativo carece de sentido y es producto de la mala gestión de la crisis económica.

Es la hora de la educación. ANPE exigirá a las administraciones públicas que la sitúen – ya de una vez por todas- en el centro de las políticas, y a los dos principales partidos que sean capaces de consensuar también un pacto de mínimos para preservar al sistema educativo de la crisis económica, en la certeza de que la educación de calidad para todos es, sin lugar a dudas, una de las puertas de salida hacia un mejor futuro.

ANPE, 31 de agosto de 2011

ANPE EXIGE QUE LA NORMATIVA DEL RÉGIMEN DE  JUBILACIÓN DE LAS CLASES PASIVAS CONTEMPLE PARA LOS DOCENTES LA JUBILACIÓN ANTES DE LOS 67 AÑOS.

La aprobación de la Ley que reforma las pensiones incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social implica ahora el desarrollo de la normativa que deberá armonizar con las nuevas medidas el Régimen de Clases Pasivas del Estado. ANPE demanda un sistema lo suficientemente solidario como para permitir que los profesores cuenten con unas condiciones de jubilación adecuadas a las particularidades de su trabajo.

El Congreso ha aprobado la reforma de las pensiones  en una medida cuya trascendencia hubiera necesitado mayor debate y consenso social. Tal como ha señalado ANPE desde el principio, esta reforma se traduce en que los españoles van a trabajar más años y a ganar menos, y supone el mayor recorte de derechos sociales de la democracia. Además, constituye una agresión sin  precedentes no solo a los derechos adquiridos por los trabajadores sino al futuro de las próximas generaciones, puesto que no va acompañada de la imprescindible política de
creación de empleo.

La mala gestión de la crisis económica puede llevarse ahora por delante los derechos adquiridos por los profesores. ANPE recuerda que el trabajo que realizan los docentes tiene
particularidades muy específicas que singularizan esta profesión y la convierten en una de las más afectadas por el desgaste psicológico. Por eso no es una buena medida que un profesor que ingrese hoy en la docencia tenga que permanecer durante más de 38 años desempeñando una tarea que requiere determinadas características de plenitud física y psíquica.

ANPE considera que debe mantenerse para la función docente la edad reglamentaria de jubilación a los 65 años, teniendo en cuenta que el colectivo docente, en su mayoría, al llegar a esta edad de jubilación ha cotizado ya durante más de treinta años. Además, deben mantenerse las dos modalidades de jubilación que existen en la actualidad: la prórroga voluntaria de la vida laboral hasta los 70 años, en aquellos casos que permitan las circunstancias personales y académicas; y la jubilación anticipada voluntaria a los 60, adaptando los requisitos a las
nuevas disposiciones, pero permitida para los docentes que lleguen a esa edad con mayor desgaste físico y psicológico. La posibilidad de jubilación anticipada en la enseñanza constituye una garantía de renovación y de rejuvenecimiento de las plantillas de profesores, y esta renovación – ahora en peligro por la prolongación de la vida laboral y la escasa oferta de nuevo empleo- es imprescindible para garantizar la calidad de la enseñanza.

En este decepcionante final de legislatura en el que no fue posible lograr ni el pacto por la Educación ni el Estatuto de la profesión docente – una de las promesas estrella del programa electoral – con rebajas de sueldo y de plantillas, sin suficiente oferta de empleo público docente, y con la supresión de la cofinanciación de importantes programas educativos, el Gobierno no puede renunciar a reconocer las particularidades de esta profesión.

ANPE continuará impulsando todas las medidas de presión necesarias para conseguir un sistema de pensiones solidario y flexible que permita a los profesores contar con unas condiciones de jubilación adecuadas a las particularidades de su trabajo.

Consulte el Decreto que reforma el régimen de la Seguridad Social en:

BOE- Reforma del régimen de la Seguridad Social 2011

ANPE EXIGE QUE LA NORMATIVA DEL RÉGIMEN DE  JUBILACIÓN DE LAS CLASES PASIVAS CONTEMPLE
PARA LOS DOCENTES LA JUBILACIÓN ANTES DE LOS 67 AÑOS.

La aprobación de la Ley que reforma las pensiones incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social implica ahora el desarrollo de la normativa que deberá armonizar con las nuevas medidas el Régimen de Clases Pasivas del Estado. ANPE demanda un sistema lo suficientemente solidario como para permitir que los profesores cuenten con unas condiciones de jubilación adecuadas a las particularidades de su trabajo.

El Congreso acaba de aprobar la Ley en una medida cuya trascendencia hubiera necesitado mayor debate y consenso social. Tal como ha señalado ANPE desde el principio,
esta reforma se traduce en que los españoles van a trabajar más años y a ganar menos, y supone el mayor recorte de derechos sociales de la democracia. Además, constituye una agresión sin precedentes no solo a los derechos adquiridos por los trabajadores sino al futuro de las próximas generaciones, puesto que no va acompañada de la imprescindible política de creación de empleo.

La mala gestión de la crisis económica puede llevarse ahora por delante los derechos adquiridos por los profesores. ANPE recuerda que el trabajo que realizan los docentes tiene particularidades muy específicas que singularizan esta profesión y la convierten en una de las más afectadas por el desgaste psicológico. Por eso no es una buena medida que un
profesor que ingrese hoy en la docencia tenga que permanecer durante más de 38 años desempeñando una tarea que requiere determinadas características de  plenitud física y psíquica.

ANPE considera que debe mantenerse para la función docente la edad reglamentaria de jubilación a los 65 años, teniendo en cuenta que el colectivo docente, en su mayoría, al llegar a esta edad de jubilación ha cotizado ya durante más de treinta años. Además, deben mantenerse las dos modalidades de jubilación que existen en la actualidad: la prórroga
voluntaria de la vida laboral hasta los 70 años, en aquellos casos que permitan las circunstancias personales y académicas; y la jubilación anticipada voluntaria a los 60, adaptando los requisitos a las nuevas disposiciones, pero permitida para los docentes que lleguen a esa edad con mayor desgaste físico y psicológico. La posibilidad de jubilación anticipada en la enseñanza constituye una garantía de renovación y de rejuvenecimiento de las plantillas de profesores, y esta renovación – ahora en peligro por la prolongación de la vida
laboral y la escasa oferta de nuevo empleo- es imprescindible para garantizar la calidad de la enseñanza.
En este decepcionante final de legislatura en el que no fue posible lograr ni el pacto por la Educación ni el Estatuto de la profesión docente – una de las promesas estrella del programa electoral – con rebajas de sueldo y de plantillas, sin suficiente oferta de empleo público docente, y con la supresión de la cofinanciación de importantes programas educativos, el Gobierno no puede renunciar a reconocer las particularidades de esta profesión. ANPE continuará impulsando todas las medidas de presión necesarias para conseguir un sistema de pensiones solidario y flexible que permita a los profesores contar con unas condiciones de jubilación adecuadas a las particularidades de su trabajo.

La protesta, convocada por los sindicatos ANPE, USO, CCP, SATSE y USAE, ha reivindicado que las instituciones parlamentarias no se hagan cómplices de una “reforma indecente e injusta de nuestro buque insignia de protección social” y que se mejoren los aspectos más regresivos que se plantean en el proyecto de ley. Además, los convocantes han pedido una nueva Ley de Libertad Sindical más democrática para la defensa de los trabajadores, reivindicándose como alternativa sindical.

Los sindicatos USO, ANPE, CCP, SATSE y USAE han protagonizado una multitudinaria manifestación que ha recorrido el Paseo del Prado desde la Glorieta de Atocha,  a la que ha seguido un mitin bajo el lema principal “Contra el pensionazo y los recortes sociales” aunque en las pancartas de los manifestantes se han podido leer otras reivindicaciones como “Menos subvenciones y más pensiones” o “No a los privilegios de la clase política”.

Esta marcha, convocada por  los citados sindicatos independientes ha sido secundada por diez mil manifestantes, delegados  y representantes de trabajadores de toda España, contra la reforma de las pensiones tal y como la planteó el Gobierno y se han llegado a la Plaza de Neptuno, “porque queremos que el clamor llegue a los parlamentarios, para que escuchen a la ciudadanía trabajadora, tomen nota y corrijan los desaguisados cometidos, rectificando los proyectos de ley que el Gobierno pretende validar con las reformas de las pensiones y la negociación colectiva, últimos aldabonazos de tanto destrozo social y laboral”.

El segundo pilar reivindicativo de las organizaciones ha ido dirigido a la regeneración del marco sindical ante “tanto desprestigio social como han infringido al sindicalismo, fruto de una  legislación viciada, por un diálogo social espurio fruto de prebendas, subvenciones y blindajes institucionales”.

Los sindicatos afirman querer “que se dé la regeneración y democratización de la vida sindical en España con la promulgación de una auténtica Ley de Libertad Sindical que respete el pluralismo y que equipare al listón político la adquisición de representación plena con el 3% de delegados electos”.

Nicolás Fernández Guisado, presidente nacional de ANPE, recordó que “en esta legislatura se ha acabado con consensos muy importantes, como el Pacto de Toledo” y exigió el mantenimiento de la jubilación voluntaria anticipada para los docentes.

Los sindicatos USO, ANPE, CCP, SATSE y USAE convocan      una manifestación contra el pensionazo el miércoles 29 de  junio, a las 12.00 horas, en Madrid, desde Atocha hasta la Plaza de Neptuno.

Las organizaciones, altamente representativas en sus respectivos sectores, reivindican el sindicalismo del siglo XXI, constructivo, activo, no el “que se denomina más representativo y representa cada vez a menos gente”.

Están convocados a la manifestación representantes sindicales, delegados, miembros de las juntas de personal y los portavoces esperan que la secunden asimismo, “los profesores ypadres de los alumnos, usuarios de servicios sanitarios y jóvenes, a quienes se les modifica el acceso a determinadas profesiones, como la sanitaria y o la docente y se hipoteca su futuro”.

Según José Luis Fernández, Secretario de Comunicación de USO, “hemos mantenido reuniones con los grupos parlamentarios para presentarles enmiendas al proyecto de ley y las han incluido casi todas”. Una proyecto con muchas lagunas, “si no, no habría tenido casi 400 enmiendas”. “Ahora el Parlamento tiene que legislar a favor de los ciudadanos, garantizando nuestro futuro”, añadió.

Según Rafael Reig, Secretario de Acción Sindical de SATSE, “la reforma está hecha al dictado de los mercados y supone un retroceso social, que vivimos además con recortes en el sector sanitario y educativo, por eso, el día 29 vamos a trasladar a los políticos que los ciudadanos no estamos de acuerdo”.

La Vicepresidenta de ANPE, Carmen Guaita, reivindicó la representatividad de los asistentes: “somos los más representativos en nuestro campo, como corresponde al sindicalismo del siglo XXI, un sindicalismo especializado” y animó a los padres a unirse a la protesta “porque importa la edad de los profesores que imparten clase a sus hijos”.

Hay alternativas al recorte de las pensiones.

Isabel Lozano, Secretaria de Organización de USAE, consideró la manifestación “necesaria,  contra unas medidas que no darán su fruto hasta 2025” y apuntó como soluciones alternativas “trazar planes que registren los fraudes, acabar con la economía sumergida, lo que de verdad aumentaría los fondos públicos”.

Para José Ignacio Gutiérrez, Secretario General de la Confederación de Cuadros, “se ahorrarían 5.000 millones de euros combatiendo el fraude fiscal, así como aumentarían los ingresos de la seguridad social creado empleo y ahorrando los costes que supone la corrupción política”.

Otro modelo sindical.

Los portavoces se reivindican como canalizadores del sentir mayoritario de los ciudadanos, al margen de los “denominados sindicatos más representativos, que cada vez representan a menos gente”. Por eso salen a la calle “por motivos justos, para decirle a este Gobierno que las cosas se pueden hacer mejor, mientras otros prefieren darse abrazos”, señala Fernández.

Todas las organizaciones coinciden en que éste es el momento de escenificar que nadie quiere seguir con esta “falta de transparencia sindical”, que existe “el sindicalismo no politizado” y que “los sindicatos independientes y a quienes representamos queremos ser oídos  y que sepan que planteamos alternativas”, en claras alusiones al modelo infructuoso de diálogo social que beneficia a las centrales CCOO y UGT.

Así, los convocantes esperan el día 29 a más de 6.000 manifestantes de toda España para pedir que se legisle conforme al interés general.