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Retribuciones → Novedades

Otra vuelta de tuerca a las retribuciones de los docentes

Sábado, 21 de enero de 2012

Las nuevas medidas de ajuste anunciadas por el Gobierno traducidas en una nueva congelación salarial y un aumento de varios puntos en el IRPF para el año 2012, si bien nos aseguran con carácter temporal, representan un año más un aumento de la pérdida del poder adquisitivo de los docentes. Esta circunstancia no es novedosa,  durante los últimos años los
funcionarios docentes venimos padeciendo importantes pérdidas de poder adquisitivo como consecuencia del desajuste entre el desvío del IPC anual respecto al previsto inicialmente junto a insuficientes subidas salariales establecidas por las diferentes leyes presupuestarias, amén de varias congelaciones salariales.

En mayo de 2010,  el Gobierno de Zapatero promulgó el Real Decreto-ley 8/2010 por el que se adoptaban medidas extraordinarias para la reducción del déficit público y supuso el mayor recorte social de la historia de la Democracia.  Sufrimos desde entonces una pérdida brutal de poder adquisitivo que sumado al reciente Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre
de 2011, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público e impulsado por el actual Gobierno supone una grave y reiterada agresión al poder adquisitivo de los docentes.

La congelación del salario de los empleados públicos en 2012 aprobada por el Gobierno es la cuarta que se produce desde el comienzo de la democracia. La misma medida ya fue adoptada por los  gobiernos de Felipe González (en 1994), José María Aznar (1997) -con Rajoy como ministro de Administraciones Públicas- y José Luis Rodríguez Zapatero (en 2011).

Si en justicia se debería haber compensado parte de esta pérdida de poder adquisitivo en ejercicios presupuestarios correspondientes a años de bonanza económica, por el contrario, los docentes hemos visto mermadas año tras año nuestras retribuciones por la inexistencia de una cláusula de revisión salarial como ocurre con el resto de los trabajadores y los pensionistas, colectivo este último en el que han recaído en los últimos tiempos importantes y duras medidas de ajuste como la extensión de la edad legal de jubilación, el incremento del
periodo de cómputo para el cálculo del valor de la pensión o el aumento de los años necesarios para tener derecho al 100% de la pensión a pesar de encontrarnos en el furgón de cola de los países de la UE al ser nuestras pensiones un 40% más bajas que la media que se percibe enla UE.

Por todo ello, ANPE denuncia esta situación injusta e independientemente del signo político de quien gobierne, seguirá reivindicando en todos los foros de negociación en que esté presente la inclusión de una cláusula automática de revisión salarial que garantice una retribución justa y acorde a la importancia de nuestra labor y transmita a la sociedad el reconocimiento social y profesional que demandamos junto a la garantía de la sostenibilidad futura del Sistema de Pensiones.

A continuación se ofrece un cuadro a modo orientativo y a falta de realizar un estudio pormenorizado y riguroso con la implicación de la totalidad de los parámetros económicos,  presentamos los incrementos de IPC y de las retribuciones de los funcionarios en los últimos 10 años. Podemos observar como hemos sufrido una pérdida de poder adquisitivo en torno al 12%, sin tener en cuenta las medidas derivadas de el Real Decreto-ley 8/2010 de mayo de 2010 con la pérdida adicional de un 5% de media así como el reciente Real
Decreto-ley 20/2011 que supondrá un importante aumento en la retención en concepto de IRPF de las nóminas del profesorado.

AÑO

I.P.C.

INCREMENTO

PÉRDIDA SALARIAL

2002

4,00%

2,00%

-2,00%

2003

2,60%

2,00%

-0,60%

2004

3,20%

2,00%

-1,20%

2005

3,70%

2,00%

-1,70%

2006

2,70%

2,00%

-0,70%

2007

4,20%

2,00%

-2,20%

2008

1,40%

2,00%

0,60%

2009

0,80%

2,00%

1,20%

2010

3,00%

0,30%

-2,70%

2011

2,40%

0,00%

-2,40%

10 años

28,00%

16,30%

-11,70%

 

(Fuente INE,
Sistema IPC Base 2006)

 

 

 

La Rioja. Retribuciones del personal docente.

Martes, 17 de enero de 2012

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Andalucía. Retribuciones del profesorado.

Martes, 17 de enero de 2012

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ANPE congela su cuota sindical

Miércoles, 11 de enero de 2012


ANPE vuelve a congelar su cuota de afiliación por tercer año consecutivo.

Tras la brutal reducción salarial experimentada por todos los empleados públicos, y entre ellos, principalmente los docentes durante los años 2010 y 2011, más lo que nos depara el 2012, el poder adquisitivo de nuestras retribuciones se ha visto considerablemente mermado.

Principalmente por esta razón, pero también porque creemos que en estos tiempos de crisis y “recortes” todos debemos “apretarnos el cinturón“, hemos decidido dar ejemplo y mantener inalterable el importe de la cuota anual de afiliación para 2012.

Nuestra cuota sindical sigue siendo la más reducida de todo el espectro sindical del Estado…la mitad de la cuota del resto de los sindicatos, que oscila entre los 105 y los 130 euros anuales.

Ninguna otra organización ofrece la variedad de prestaciones y servicios de ANPE (Información y asesoramiento profesional, defensa profesional y jurídica, formación permanente, asesoría jurídica, defensor del profesor, ocio…etc.). Somos el único sindicato que trabaja cada día sólo y exclusivamente para el personal docente.

!Por eso ANPE es la segunda fuerza sindical a nivel de Estado en el ámbito de la Educación, pero la primera fuerza INDEPENDIENTE Y EXCLUSIVA de la enseñanza pública!


 

Baleares. Consolidación del complemento de director.

Martes, 29 de noviembre de 2011

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Extremadura. Aviso sobre la nómina de septiembre

Miércoles, 12 de octubre de 2011

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