ANPE

Las nuevas medidas de ajuste anunciadas por el Gobierno traducidas en una nueva congelación salarial y un aumento de varios puntos en el IRPF para el año 2012, si bien nos aseguran con carácter temporal, representan un año más un aumento de la pérdida del poder adquisitivo de los docentes. Esta circunstancia no es novedosa,  durante los últimos años los
funcionarios docentes venimos padeciendo importantes pérdidas de poder adquisitivo como consecuencia del desajuste entre el desvío del IPC anual respecto al previsto inicialmente junto a insuficientes subidas salariales establecidas por las diferentes leyes presupuestarias, amén de varias congelaciones salariales.

En mayo de 2010,  el Gobierno de Zapatero promulgó el Real Decreto-ley 8/2010 por el que se adoptaban medidas extraordinarias para la reducción del déficit público y supuso el mayor recorte social de la historia de la Democracia.  Sufrimos desde entonces una pérdida brutal de poder adquisitivo que sumado al reciente Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre
de 2011, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público e impulsado por el actual Gobierno supone una grave y reiterada agresión al poder adquisitivo de los docentes.

La congelación del salario de los empleados públicos en 2012 aprobada por el Gobierno es la cuarta que se produce desde el comienzo de la democracia. La misma medida ya fue adoptada por los  gobiernos de Felipe González (en 1994), José María Aznar (1997) -con Rajoy como ministro de Administraciones Públicas- y José Luis Rodríguez Zapatero (en 2011).

Si en justicia se debería haber compensado parte de esta pérdida de poder adquisitivo en ejercicios presupuestarios correspondientes a años de bonanza económica, por el contrario, los docentes hemos visto mermadas año tras año nuestras retribuciones por la inexistencia de una cláusula de revisión salarial como ocurre con el resto de los trabajadores y los pensionistas, colectivo este último en el que han recaído en los últimos tiempos importantes y duras medidas de ajuste como la extensión de la edad legal de jubilación, el incremento del
periodo de cómputo para el cálculo del valor de la pensión o el aumento de los años necesarios para tener derecho al 100% de la pensión a pesar de encontrarnos en el furgón de cola de los países de la UE al ser nuestras pensiones un 40% más bajas que la media que se percibe enla UE.

Por todo ello, ANPE denuncia esta situación injusta e independientemente del signo político de quien gobierne, seguirá reivindicando en todos los foros de negociación en que esté presente la inclusión de una cláusula automática de revisión salarial que garantice una retribución justa y acorde a la importancia de nuestra labor y transmita a la sociedad el reconocimiento social y profesional que demandamos junto a la garantía de la sostenibilidad futura del Sistema de Pensiones.

A continuación se ofrece un cuadro a modo orientativo y a falta de realizar un estudio pormenorizado y riguroso con la implicación de la totalidad de los parámetros económicos,  presentamos los incrementos de IPC y de las retribuciones de los funcionarios en los últimos 10 años. Podemos observar como hemos sufrido una pérdida de poder adquisitivo en torno al 12%, sin tener en cuenta las medidas derivadas de el Real Decreto-ley 8/2010 de mayo de 2010 con la pérdida adicional de un 5% de media así como el reciente Real
Decreto-ley 20/2011 que supondrá un importante aumento en la retención en concepto de IRPF de las nóminas del profesorado.

 

(Fuente INE,
Sistema IPC Base 2006)

 

 

 

Esta entrada fue publicada el Sábado, 21 de enero de 2012, a las 9:38. Está archivada como Destacadas, Profesorado, Retribuciones. Puedes seguir los comentarios mediante el feed RSS 2.0. Entrada cerrada a comentarios.