Firmado el acuerdo sobre las mejoras retributivas del profesorado en Canarias

El viernes, 1 de septiembre de 2017, el Gobierno, la Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias y todos los sindicatos han suscrito el “Acuerdo sobre la mejora del marco retributivo del personal docente no universitario de Canarias”.

En virtud de este importante pacto, alcanzado a finales del pasado curso escolar después de varias legislaturas prácticamente infructuosas, a partir del 1 de enero de 2018 el profesorado de Canarias comenzará a percibir en su nómina el complemento por formación permanente (más conocido como “sexenios”), equiparándose así, progresivamente, a quienes prestan sus servicios en las demás Administraciones Educativas del Estado, según el siguiente calendario de aplicación:

 

  1º Sexenio 2º Sexenio 3º Sexenio 4º Sexenio 5º Sexenio
2018 30,25 € 37,93 € 52,33 € 70,33 € 87,83 €
2019 55,00 € 87,00 € 99,00 € 118,80 € 188,80 €
2020 55,00 € 119,00 € 203,00 € 248,00 € 318,00 €
2021 55,00 € 119,00 € 239,00 € 383,00 € 453,00 €
2022 55,00 € 119,00 € 239,00 € 419,00 € 489,00 €
Anual 770,00 € 1.666,00 € 3.346,00 € 5.866,00 € 6.846,00 €
Incremento medio en nómina 5% 7,5% 10% 15% 20%

ANPE Canarias, uno de los principales impulsores de este Acuerdo, que sin duda marcará un punto de inflexión en las retribuciones de todos nuestros compañeros y compañeras, desea manifestar públicamente su satisfacción porque al fin superaremos el agravio comparativo que proviene de nuestra mal llamada “homologación retributiva” y también porque este avance se ha logrado gracias a la unidad sindical, archivando gravísimos errores de nuestra historia reciente.

 Pero que nadie se lleve a engaño: no hemos llegado a ninguna meta, simplemente estamos en la línea de salida para continuar esforzándonos por mejorar las condiciones laborales del profesorado, después de tantos años de restricciones educativas y limitaciones presupuestarias, en gran medida impuestas desde Madrid.

 Confiamos en que este curso 2017/2018 sea el inicio de una búsqueda mancomunada de soluciones para algunos de los principales problemas que sufre nuestra enseñanza pública.

 En Madrid, la Subcomisión de Educación del Congreso deberá sentar las bases para alcanzar un Pacto por la Educación, el Gobierno estatal deberá eliminar “los recortes” aplicados y el MEC deberá negociar el Estatuto del Docente.

 En Canarias, nuestro gobierno tendrá que buscar un compromiso político en el Parlamento para incrementar el esfuerzo presupuestario en Educación, con el objetivo de alcanzar el 5% del PIB en 2022, mientras la Consejería, además de cumplir el calendario de aplicación de estas mejoras retributivas, deberá negociar el desarrollo de todas las medidas contenidas en el Plan de reconocimiento profesional y social del profesorado, así como la convocatoria del primer concurso autonómico de traslados.

 ANPE Canarias no se olvida de sus principales reivindicaciones para el curso que ahora comienza, entre las que destacamos:

*Bajada de ratios.

*La recuperación de las 18 horas lectivas semanales para el profesorado de Secundaria.

*Una nueva regulación del sistema de configuración de las listas del profesorado interino, al margen del Decreto 74/2010.

*La pronta publicación  de las especialidades y plazas ofertadas en las cuatro próximas convocatorias de oposiciones.

*La inmediata puesta en funcionamiento del servicio para la atención letrada y psicológica al personal docente agredido.

*La aprobación del Plan de Infraestructuras Educativas, con su ficha financiera plurianual.