El sindicato ANPE, organización sindical mayoritaria del profesorado de Religión en el ámbito estatal, ha solicitado formalmente al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes la convocatoria urgente de una mesa de negociación para abordar la situación laboral y profesional del colectivo docente de Religión en España. La petición ha sido dirigida al subsecretario del Ministerio mediante un escrito firmado por el presidente nacional de ANPE, José Francisco Venzalá González, con fecha de 28 de mayo de 2026.
Desde ANPE se insiste en la necesidad de abrir un espacio de diálogo institucional “real y efectivo” con los representantes legales del profesorado de Religión, con el objetivo de analizar y dar respuesta a una serie de reivindicaciones históricas que afectan directamente a las condiciones laborales, la estabilidad profesional y la igualdad de trato de este colectivo dentro del sistema educativo público.
El sindicato recuerda que representa a miles de docentes de Religión en toda España y cuenta con el respaldo de más de 120 delegados sindicales del colectivo en el conjunto del Estado, lo que, según señala en el escrito, implica la responsabilidad de defender “los derechos, la estabilidad y la dignidad profesional” de un profesorado que forma parte de pleno derecho de la escuela pública y de los claustros docentes.
Principales reivindicaciones planteadas por ANPE
Entre las cuestiones prioritarias que ANPE considera imprescindible abordar con el Ministerio destacan:
- La estabilidad laboral y la consolidación real de los puestos de trabajo, con el fin de acabar con la precariedad derivada de las modificaciones anuales de jornada.
- La creación urgente de Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) claras y transparentes en todos los territorios.
- El desbloqueo de las transferencias pendientes en Andalucía, Canarias, Aragón y Cantabria, así como el impulso de una negociación colectiva efectiva que garantice la equiparación de derechos en cuestiones como jornadas, traslados, retribuciones y licencias.
- La atención específica a la situación del profesorado de Religión de Ceuta y Melilla.
- La reducción de la jornada lectiva en Infantil y Primaria a 23 horas y el reconocimiento ágil y transparente de los sexenios.
- La modificación del Real Decreto 696/2007 para garantizar la plena igualdad funcional del profesorado de Religión dentro de los claustros y centros educativos.
- El acceso efectivo a la jubilación parcial vinculada al contrato de relevo.
- El reconocimiento administrativo de los servicios prestados antes de 1999, evitando así que miles de docentes tengan que acudir a los tribunales para reclamar derechos ya reconocidos judicialmente.
ANPE reclama una respuesta institucional urgente
En el documento remitido al Ministerio, ANPE subraya que todas estas cuestiones requieren una respuesta institucional “urgente” y un compromiso firme por parte de la Administración educativa, en coherencia con los principios de igualdad, seguridad jurídica y dignidad profesional que deben regir el sistema educativo público.
Asimismo, el sindicato solicita que la mesa de negociación se convoque “a la mayor brevedad posible” para avanzar en soluciones concretas que permitan mejorar las condiciones laborales y profesionales del profesorado de Religión en todo el Estado.
Con esta iniciativa, ANPE reafirma su compromiso con la defensa de los derechos del profesorado de Religión y con la búsqueda de un marco de negociación estable que garantice la igualdad de trato y la estabilidad laboral de este colectivo docente.
