Durante la sesión de la Mesa Sectorial de Educación celebrada esta mañana, el sindicato docente más representativo del sector no universitario en las islas demandó a la Consejería el comienzo inmediato de las negociaciones para la regulación de las listas de empleo docentes, la determinación del número de plazas en las especialidades que se verán afectadas por las próximas oposiciones y una mejora generalizada de las condiciones salariales y laborales de los integrantes de la Inspección Educativa.
ANPE Canarias comenzó sus intervenciones en la Mesa Sectorial, pidiendo a la Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias que inicie las negociaciones con los sindicatos sobre el nuevo sistema de listas, entre otras razones porque debe cumplir con lo dispuesto en la Ley Canaria de Educación y en la Ley de Presupuestos de este año, independientemente de lo que llve a cabo Función Pública.
Nuestro sindicato considera que, después de que el propio Gobierno de Canarias haya reconocido la ineficiencia del actual sistema de listas impuesto por el nefasto Decreto 74/2010 y de que las centrales sindicales le hayamos presentado nuestra propuesta de doble lista por cuerpo y especialidad a la Consejería, no puede continuar ignorando este planteamiento unitario y retrasando su decisión por más tiempo.
Sobre esta cuestión, ANPE Canarias tiene muy claro que no piensa abandonar su reivindicación de que se cumpla lo dispuesto en el Segundo Protocolo del Profesorado Interino y Sustituto de Canarias, que continúa vigente, y se compromete a realizar todos los esfuerzos necesarios para que nuestros interinos e interinas con cinco meses y medio de servicios en el mismo curso escolar puedan percibir con todo merecimiento las nóminas correspondientes a los meses de julio y agosto como el resto del personal docente.
Después de que la Consejería anunciara la oferta de 1.200 plazas en las oposiciones de 2019 para todas las especialidades del Cuerpo de Maestros, salvo Alemán, este sindicato valora muy positivamente que la Administración Educativa de Canarias publique por primera vez esta importante información para todos los aspirantes a ingresar en la función pública docente a principios de octubre y destaca también la inclusión de 10 plazas para la Inspección Educativa en la oferta de empleo del próximo año.
Finalmente, en la Mesa Sectorial de Educación se abordó el tema de la mejora del régimen retributivo para los integrantes de la Inspección Educativa, en el ANPE Canarias celebra que los demás sindicatos se unan al nuestro para pedir esta subida en sus retribuciones, pero recuerda que esta organización sindical lleva mucho tiempo demandando, prácticamente en solitario, una mejora generalizada de sus condiciones laborales, a la que tienen perfecto derecho todos los inspectores e inspectoras, ya que forman parte de un cuerpo docente no universitario.
En cuanto a Ruegos y Preguntas, el primer sindicato docente de Canarias se interesó por los siguientes temas:
- Planes de formación de centros de carácter voluntario.
- Retorno inmediato al máximo de 18 horas lectivas en Secundaria.
- Actualización de la normativa de actividades extraescolares.
- Respuesta inmediata a las reclamaciones presentadas sobre sexenios.
- Convocatoria de acceso a los cuerpos de catedráticos.
- Servicio letrado y psicológico al profesorado agredido a cargo de la Consejería.
- Publicación de las listas de reserva de inspectores educativos.
